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Governança Corporativa

O conselho diretor da Serabi monitora os negócios da empresa em nome dos interesses de seus acionistas. O conselho atualmente é formado pelo Presidente, o Diretor Geral, o Diretor Financeiro e dois Diretores Não-Executivos. Os Diretores são responsáveis pela direção geral da companhia e reconhecem a necessidade dos mais altos padrões de comportamento e responsabilidade. São comprometidos com os princípios que sustentam a melhor prática da governança corporativa e pretendem cumprir os princípios do Código Combinado nos aspectos que considerem apropriados para uma empresa do tamanho e natureza, como a Serabi.

A empresa estabeleceu um Comitê de Auditoria e um Comitê de Remuneração. O Comitê de Auditoria compreende os dois Diretores Não-Executivos e o Diretor Financeiro. O comitê é responsável por assegurar que o desempenho financeiro do Grupo seja relatado e monitorado apropriadamente, e por revisar os relatórios do auditor referentes à contabilidade e aos sistemas de controle internos.

O Comitê de Remuneração compreende os dois Diretores Não-Executivos. Ele é responsável por determinar e acordar com a Diretoria o quadro de remuneração do Diretor Geral, de todos os outros Diretores Executivos, do Presidente da Empresa (quando este for um Diretor Executivo), do Secretário e de outros membros da gerência Executiva, como lhe for designado considerar. O comitê também é responsável por determinar os pacotes de remuneração individual de cada diretor, incluindo, quando apropriado, bônus, prêmios de incentivo e opções de aquisição de ações.

O Comitê de Gestão Executiva, composto pelo Presidente Executivo, o Diretor Executivo e o Diretor Financeiro, dirige as operações diárias da empresa.

A empresa adotou um código de gerenciamento de ações relevantes, para os Diretores e empregados, que segue as normas do AIM, e adotará as medidas necessárias para assegurar que essas regras sejam seguidas.